今年以来，安徽省黄山市林长制办公室启动开展2023年“林长能力提升年”活动，旨在通过系统宣传、专题培训、实践训练等方式，着力提升各级林长特别是基层林长组织林业资源保护、引领林业高质量发展、推动改革创新和开展依法治林等四项能力，推动全市林业高质量发展开新局、创一流，为打造林长制改革“黄山样板”提供坚实的作风能力保障。

为提升履职意识，市级总林长积极带头履职，主持召开市级总林长会议，发布总林长令2份，对林业工作作出指示批示10余次。市、县两级林长积极开展林长制巡林督导，以实际行动落实林长直接联系林业产业基地、林业精深加工企业、基层林长等职责。截至目前，市、县、乡、村四级林长深入责任区及重点生态功能区开展巡林督查3.2万次，围绕林长履职编发林长制工作简报42期。全市各地围绕林长制改革各项重点工作开展专题培训20余次，全面促进基层林长履职能力提升。

深化示范区创建，建立市级改革创新点储备库，着力推进7个省级林长制创新点和一批市级创新点建设，打造一批可复制推广的典型。深化“林长+检察长”协作，市级层面签署全省首个合作框架协议，探索在办理生态环境刑事犯罪和公益诉讼案件中适用林业碳汇赔偿机制，休宁县建立全市首个检察公益固碳基地，黄山区办结全市首例提出碳汇赔偿请求的公益诉讼案件。深化基层林长制改革、激发基层发展活力，祁门县制作县级林长工作手册，休宁溪口镇探索民用材采伐村级林长全程服务机制，黄山区梳理汇编林业生态产品价值实现机制典型案例。

为提升治理能力，市级林长牵头谋划，成立市级项目建设领导小组，高质量推进黄山市国土绿化试点示范项目实施。压紧压实各级林长和护林员防火责任，加强网格化管理，今年以来全市未发生森林火灾。深入开展松材线虫病疫情防控五年攻坚行动，开展2022—2023年度除治质量第三方核查评估，由市级林长对除治质量一般的单位进行约谈。出台《贯彻落实〈支持社会资本参与林业发展若干措施〉具体工作举措》，吸引社会资本投资林业建设。前三季度全市累计实现林业产值305亿元，同比增长14%。