【党建动态】盟林草局开展新入职员工、新任干部集体谈话

为增强新入职员工、新任干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，11月4日，盟林草局开展新入职员工、新任干部集体谈话。盟林草局党组成员、副局长于长久主持会议，驻盟检察分院纪检监察组组长朱庆丽到会指导。

于长久代表局党组提出要求，一要筑牢思想根基、加快角色转换，深入学习习近平生态文明思想，把组织信任转化为筑牢北方重要生态安全屏障的实干动力，尽快适应岗位要求，扛起林草生态保护职责使命；二要秉公用权、严守公私边界，习惯在监督下用权、在约束下履职，绷紧廉洁自律这根弦，守住权力运行的底线红线；三要聚焦主责主业、勇于担当作为，摒弃“躺平”思想，正确把握干净与干事的关系，遇事不躲不推、一抓到底，以务实作风推动各项林草工作落地见效；四要慎独慎微、涵养优良家风，净化社交圈、生活圈、朋友圈，年轻同志更要慎交友、慎初涉，坚持从小事小节严起，守住日常言行的第一道关口。

朱庆丽代表纪检监察组提出纪律要求，一是筑牢政治忠诚，做信念坚定的“明白人”，要持续强化理论学习，吃透林草领域政策要求，确保履职方向同上级决策部署保持一致；严守政治纪律规矩，实事求是落实好生态修复、整改督查等重点工作，妥善处置群众涉林涉草诉求，坚决纠治形式主义、虚假整改。二是严守纪律规矩，做清正廉洁的“干净人”，新提拔干部要规范用权，落实“一岗双责”，常态化排查岗位廉政风险；新入职干部要扣好廉洁从业第一粒扣子，守住微腐败防线，勤学业务与纪规，明晰履职红线底线。三是锤炼过硬作风，做担当务实的“实干人”，要严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，主动扛责攻坚，自觉抵制“四风”问题。四是主动接受监督，做表里如一的“规矩人”，要坚持慎独慎微，强化自我约束，自觉接受组织、纪检、同事和群众监督，如实报告个人有关事项，同时重视家风建设，以纯正家风涵养清朗作风。

会议强调，新岗位、新身份都是新起点，也是新考场。希望全体同志常怀敬畏之心，以实的作风、硬的担当、清的底色，守护好兴安盟森林草原生态资源，交出一份无愧于组织信任、无愧于绿水青山的答卷。

机关党委人事科、新入职员工、新任干部共9人参加会议。